L’approche de Paulig en matière de développement durable à l’horizon 2030 est basée sur les objectifs de développement durable des Nations unies et comprend trois domaines d’intervention et ambitions :
Notre ambition est que, d’ici 2030, 70 % de nos produits et services contribuent à la santé et au bien-être des personnes et de la planète. Notre portefeuille de produits est aujourd’hui composé à près de 100 % de produits d’origine végétale et nous continuerons à développer nos produits dans un sens plus sain et à innover de nouveaux produits qui sont bons à la fois pour les personnes et pour la planète. Nous visons également à réduire systématiquement l’impact de nos produits sur le climat et à inciter les consommateurs à opter pour des choix durables par l’intermédiaire de nos marques grand public.
Paulig fait partie des entreprises pionnières de l’industrie alimentaire et des boissons, et nous avons des objectifs climatiques fondés sur la science et approuvés par l’initiative Science Based Targets. Nous nous sommes engagés à limiter l’augmentation de la température mondiale à un maximum de 1,5 °C dans le cadre de nos activités et de notre chaîne de valeur. Notre ambition est de réduire, d’ici à 2030, les émissions de gaz à effet de serre de nos propres activités de 80 % et celles issues de notre chaîne de valeur de 50 %.
Ensuite, nous fixerons des objectifs scientifiques pour les actions en faveur de la nature et nous mettrons à jour nos objectifs climatiques sur la base des nouvelles orientations SBTi Forest, Land and Agriculture (FLAG).
Parallèlement à nos ambitions en matière de climat et de nature, nous nous sommes engagés à œuvrer en faveur de la circularité et nous nous sommes fixés pour objectif que tous nos emballages soient recyclables et fabriqués à partir de matériaux renouvelables ou recyclés d’ici à 2030.
En outre, nous nous sommes engagés à relever le défi mondial consistant à réduire les pertes alimentaires de 50 % d’ici à 2030.
Notre objectif est d’être un partenaire et un employeur équitable et inclusif tout au long de notre chaîne de valeur. Tout notre café provient déjà à 100 % de sources durables vérifiées et nous avons l’intention d’étendre ce travail à d’autres matières premières. L’objectif est que toutes nos matières premières provenant de zones à risque proviennent de sources durables vérifiées par des parties externes d’ici à 2030. Cela nécessitera un processus de diligence raisonnable plus systématique et une méthode de travail holistique avec nos fournisseurs et autres partenaires (par exemple, les sociétés civiles) tout au long de notre chaîne de valeur. En outre, nous nous engageons en faveur de la transparence et d’un revenu décent dans nos principales chaînes de valeur.
Nous continuons à développer notre culture d’entreprise axée sur les valeurs afin de garantir que tous nos employés perçoivent Paulig comme une entreprise juste et inclusive. Nous voulons exceller dans l’inclusion de notre propre personnel et avons publié notre propre Politique de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) afin de renforcer notre engagement en faveur d’un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif.
